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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-21 19:46:17  【字号:      】

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狠刹“问题秀”,多伸“解难手”#标题分割#  “检查指导工作,缘何只指出问题,不解决问题?”不久后,负责检查的机关干部将基层的“疑惑”带到旅交班会上,引起旅领导的高度重视。一位旅领导说,通报问题轰轰烈烈、解决问题“蜻蜓点水”,反映出机关工作不够务实,衙门作风严重,必须狠刹“问题秀”,多伸“解难手”。  立行立改。为此,该旅梳理总结10余类频频通报却不解决的“老大难”问题,采取定责任人、定整改步骤、定完成时限的“三定”解决法,建立拉单销账跟踪问责机制,确保彻底纠治顽疾。此外,他们在机关开办阳光服务办事大厅,为基层提供答疑解惑、办理业务等“一站式”服务。  精准解决难题,精准指导工作。日前,该旅刚刚进入野外驻训场“安营扎寨”,旅卫生科助理员王晋丰在安家定位检查中,不仅记下问题清单,还附带了一整页纸的帮助整改措施。  “如今机关一线解决问题,基层不再有无谓的压力。”王志毅告诉笔者,驻训以来,连队干部骨干能够心无旁骛抓训练,官兵训练士气高昂、虎气充盈。据悉,在基层对机关的满意度测评中,好评率较上个季度提升了近10个百分点。  不能当“问题搬运工”  ■第72集团军某旅政委袁俊锋  发现问题、分析问题、解决问题,这本是解决问题的“链条”,缺一不可。然而,在实际工作中,不少检查指导组把主要精力放在了“发现问题”上,而对问题产生的原因、如何解决问题“轻描淡写”甚至不管不问,导致一些问题悬而未决、久拖不决,成了“问题搬运工”。  只发现问题,而不去分析问题、解决问题,这本身就是一个大问题。因为没有“下篇文章”的工作只能造成矛盾的堆积,对实际工作并没有太多帮助。  态度问题是根本问题。机关在检查基层、指导基层时,一定要秉承“为基层解忧、为官兵办事”的理念,既要抓准存在问题,更要研究制定解决办法,真正让问题见底归零,跳出问题“纠”而不“治”的怪圈,真正推动基层建设提质增效、稳步推进。童祖静狠刹“问题秀”,多伸“解难手”#标题分割#  “检查指导工作,缘何只指出问题,不解决问题?”不久后,负责检查的机关干部将基层的“疑惑”带到旅交班会上,引起旅领导的高度重视。一位旅领导说,通报问题轰轰烈烈、解决问题“蜻蜓点水”,反映出机关工作不够务实,衙门作风严重,必须狠刹“问题秀”,多伸“解难手”。  立行立改。为此,该旅梳理总结10余类频频通报却不解决的“老大难”问题,采取定责任人、定整改步骤、定完成时限的“三定”解决法,建立拉单销账跟踪问责机制,确保彻底纠治顽疾。此外,他们在机关开办阳光服务办事大厅,为基层提供答疑解惑、办理业务等“一站式”服务。  精准解决难题,精准指导工作。日前,该旅刚刚进入野外驻训场“安营扎寨”,旅卫生科助理员王晋丰在安家定位检查中,不仅记下问题清单,还附带了一整页纸的帮助整改措施。  “如今机关一线解决问题,基层不再有无谓的压力。”王志毅告诉笔者,驻训以来,连队干部骨干能够心无旁骛抓训练,官兵训练士气高昂、虎气充盈。据悉,在基层对机关的满意度测评中,好评率较上个季度提升了近10个百分点。  不能当“问题搬运工”  ■第72集团军某旅政委袁俊锋  发现问题、分析问题、解决问题,这本是解决问题的“链条”,缺一不可。然而,在实际工作中,不少检查指导组把主要精力放在了“发现问题”上,而对问题产生的原因、如何解决问题“轻描淡写”甚至不管不问,导致一些问题悬而未决、久拖不决,成了“问题搬运工”。  只发现问题,而不去分析问题、解决问题,这本身就是一个大问题。因为没有“下篇文章”的工作只能造成矛盾的堆积,对实际工作并没有太多帮助。  态度问题是根本问题。机关在检查基层、指导基层时,一定要秉承“为基层解忧、为官兵办事”的理念,既要抓准存在问题,更要研究制定解决办法,真正让问题见底归零,跳出问题“纠”而不“治”的怪圈,真正推动基层建设提质增效、稳步推进。童祖静狠刹“问题秀”,多伸“解难手”#标题分割#  “检查指导工作,缘何只指出问题,不解决问题?”不久后,负责检查的机关干部将基层的“疑惑”带到旅交班会上,引起旅领导的高度重视。一位旅领导说,通报问题轰轰烈烈、解决问题“蜻蜓点水”,反映出机关工作不够务实,衙门作风严重,必须狠刹“问题秀”,多伸“解难手”。  立行立改。为此,该旅梳理总结10余类频频通报却不解决的“老大难”问题,采取定责任人、定整改步骤、定完成时限的“三定”解决法,建立拉单销账跟踪问责机制,确保彻底纠治顽疾。此外,他们在机关开办阳光服务办事大厅,为基层提供答疑解惑、办理业务等“一站式”服务。  精准解决难题,精准指导工作。日前,该旅刚刚进入野外驻训场“安营扎寨”,旅卫生科助理员王晋丰在安家定位检查中,不仅记下问题清单,还附带了一整页纸的帮助整改措施。  “如今机关一线解决问题,基层不再有无谓的压力。”王志毅告诉笔者,驻训以来,连队干部骨干能够心无旁骛抓训练,官兵训练士气高昂、虎气充盈。据悉,在基层对机关的满意度测评中,好评率较上个季度提升了近10个百分点。  不能当“问题搬运工”  ■第72集团军某旅政委袁俊锋  发现问题、分析问题、解决问题,这本是解决问题的“链条”,缺一不可。然而,在实际工作中,不少检查指导组把主要精力放在了“发现问题”上,而对问题产生的原因、如何解决问题“轻描淡写”甚至不管不问,导致一些问题悬而未决、久拖不决,成了“问题搬运工”。  只发现问题,而不去分析问题、解决问题,这本身就是一个大问题。因为没有“下篇文章”的工作只能造成矛盾的堆积,对实际工作并没有太多帮助。  态度问题是根本问题。机关在检查基层、指导基层时,一定要秉承“为基层解忧、为官兵办事”的理念,既要抓准存在问题,更要研究制定解决办法,真正让问题见底归零,跳出问题“纠”而不“治”的怪圈,真正推动基层建设提质增效、稳步推进。童祖静

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盐田区计生协会到百色市开展“三留守”关爱活动#标题分割#盐田区计生协会到百色市开展“三留守”关爱活动深圳新闻网讯(记者邓雪婷通讯员宁晖吉美霞)为进一步做好对口帮扶地区“三留守”人员关爱服务工作,近日,盐田区计生协会结合盐田区卫生健康局开展的流动人口区域协作专项活动,分别针对百色市凌云县、乐业县开展“三留守”人员关爱慰问活动。盐田区计生协会到百色市开展“三留守”关爱活动此次活动邀请了盐田区妇幼保健院副院长廖洪为凌云县浩坤村小学的留守儿童开展了青少年预防日常意外伤害知识讲座,讲座结合当地多山多水的地理环境及自然灾害较多的特殊性,通过生动有趣的课件及互动式讲解为留守儿童们带来了一场知识盛宴。在活动现场,盐田区卫生健康局副局长李海斌还为孩子们发放了书包及学习用品,鼓励孩子们好好学习,快乐生活。1盐田区计生协会到百色市开展“三留守”关爱活动#标题分割#盐田区计生协会到百色市开展“三留守”关爱活动深圳新闻网讯(记者邓雪婷通讯员宁晖吉美霞)为进一步做好对口帮扶地区“三留守”人员关爱服务工作,近日,盐田区计生协会结合盐田区卫生健康局开展的流动人口区域协作专项活动,分别针对百色市凌云县、乐业县开展“三留守”人员关爱慰问活动。盐田区计生协会到百色市开展“三留守”关爱活动此次活动邀请了盐田区妇幼保健院副院长廖洪为凌云县浩坤村小学的留守儿童开展了青少年预防日常意外伤害知识讲座,讲座结合当地多山多水的地理环境及自然灾害较多的特殊性,通过生动有趣的课件及互动式讲解为留守儿童们带来了一场知识盛宴。在活动现场,盐田区卫生健康局副局长李海斌还为孩子们发放了书包及学习用品,鼓励孩子们好好学习,快乐生活。1




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