www.22gvb.com_www.22gvb.com-【以6点取胜】

来源:从无许可证企业购药顺康药业连锁第三十八店被罚  作者:   发表时间:2019-10-23 20:16:14

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  

深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳人才市场化机制的开创
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳人才市场化机制的开创  1988年的头4个月,内地高等院校应届毕业生前来求职者就达5万余人,其中研究生占了相当大的比例,这些人才经过细心筛选、热情推荐后,源源不断地流向深圳市各行各业,尽显身手,创造财富。  由于三资企业、民营企业没有人事权,不能直调人才,聘用手续和档案材料也无法办理,流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”,又当“慈母”,把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员,为人才们建立档案库,专人负责办理调、聘手续,托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”,举行联欢会,拍全家福。  1993年,人事部召开全国人才人事工作会议,我作为代表在大会上发言,介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间,全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后,深圳经验迅速推广到全国,“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。  如今,当年仅750平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”,面积达2万平方米,可容纳400多个标准展位,每天接待超过200家用人单位和1万多人次求职者,日均向社会提供3000至4000个就业岗位信息。从1997年“人才大市场”开业至今,累计接待超过40万家次用人单位进场招聘,提供超过500万条就业信息,为超过1500万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。  看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展,我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就,离不开千千万万人才大军作出的贡献,希望深圳能以更广阔的胸襟,不拘一格招才引智,吸纳更多的人才。新华社记者吴俊2编辑:杨默佐微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

编辑:www.22gvb.com_www.22gvb.com-【以6点取胜】

未经授权许可,不得转载或镜像
© Copyright © 1997-2017 by kyokushin-china.com all rights reserved

百站百胜: *ST华业“1元保卫战”资不抵债后巨额债务何解? 私烟案发酵两月调查无进展台网友不满:大事化小? 险企急需两类专业人才应聘者盼望对口培训 中国与基里巴斯复交外交部回应 IMF理事会批准世行CEO格奥尔基耶娃成为新一任总裁 韩日领导人联大期间不打算会面日本学者呼吁对话 中国美协:对抄袭侵权说不对涉抄袭作品进行核查 快讯:两市分化创指涨逾1%数字货币板块涨幅居前 云南城投 西班牙最高法院:允许挖掘佛朗哥的遗骸将其改葬 产经早读:多地停工限产时间出炉四季度基建或再发力 美媒%王毅对单边主义和保护主义等 金银飙升衰退风险激增华尔街大鳄祭出全新对冲策略 晋商银行吕梁分行副行长张洪源被警告:组织公款旅游 小米9Pro5G手机价格为3699元雷军称定价最纠结 壹照明下跌28%昨日急飙近两倍 第17届平壤国际电影节闭幕多部中国影片获奖 银保监会:前8个月保险业原保费收入同比增长13% 汇丰人寿浙江分公司开业业务版图再下一城 多喜爱80亿并购浙建案遭否吃跌停中金公司护航铩羽 格力金投再度增持长园集团成第一大股东 半月谈:不好好学习毕不了业大学生你准备好了吗? 美国公布增兵细节伊朗司令发话:将调动51支舰队 广东移动与TCL携手打造5G+工业互联网示范园区 王毅:美应避免再次选错对手进行错误对抗 百度首批45辆“自动驾驶出租车队”长沙正式面向公众 乐乐茶又被指抄袭新品跟茶颜悦色太相似 易纲:注重保护普通存款人和理财投资人的权益 头部App注册量超2000万共享衣橱租衣市场稳了吗? 美国:波音处理首批印尼狮航坠机赔偿约人民币856万 多LL空PP策略报告 百威国际暗盘涨3.7%至28港元颜招骏:看好首日表现 澳大利亚新州119年堕胎禁令被推翻全国堕胎合法 一位证券分析师的黄金10年:经历两轮牛熊洗礼 纽约股市三大股指25日上涨 活在上市传闻中的房多多 非典型O2O的遇冷 雷克萨斯涨价风波难平消费者不满解决方案 苹果联手供应商在湘鄂投资三座风电场 扎琼巴让:有牧民的地方就要有草原 外企高管看中国:我们要一道共赢未来 伊朗驻联合国大使罹癌住院美国拒伊朗外长探视 上半年业绩跌15%现金流下滑国家电网提速资产证券化 莫千机:黄金原油走势分析黄金原油震荡上行 沙特遇袭以来原油日出口大减150万桶被迫从邻国采购 住建部:加强租赁住房供应解决新市民等群体住房问题 深交所修订ETF实施细则推动深市ETF市场健康发展 今年前8月全国森林旅游游客量达12亿人次 人民日报:以“标准化”助力高质量发展 米家往复双刀剃须刀发布:3大升级价格不变 蓬佩奥在中亚五国外长面前泼中国脏水外交部回应 海马减持钧达股份持股比例变为0 蓬佩奥被传唤要求提交有关特朗普弹劾调查的文件 人社部:每年新增就业相当于1949年全部就业人数 汾酒证代:效率动力变革推动山西汾酒提升竞争力 财政部将农行3.92%股份划转给社保基金理事会 北京小微金服平台上线运营 专家聚焦国家治理与全面预算绩效管理改革 上海人大审议国资报告:地方非金融国企资产8.27万亿 财政部传来大消息秒杀余额宝收益的机会来了? 沪指震荡下挫收跌1%科技类题材集体回调 吴小晖名下四套别墅网拍出价记录却是个位数 中国军方:国庆70周年阅兵未邀请外军方队参阅 国务院港澳办致唁电对曾宪梓先生逝世表示哀悼 北京金控集团旗下小微金服平台正式上线 地产20强、深交所上市的阳光地产管理层7人被抓 LV老板批评瑞典环保少女过于悲观:只批评没建议 多喜爱实控人卖壳浙建集团接手后置入资产被否 *ST斯太实控人陷回购违约风波德隆系旧部玩不转了? 艾美奖收视暴跌橄榄球惹的祸? 京雄城际确定开通时间今日15时售票 WindowsTerminalv1909发布:引入新字体和设置架构 王岐山前往法国驻华使馆吊唁希拉克逝世 百年威士忌罗曼湖被高瓴资本收购成立中国总部 任正非:6G与5G开发是并行的但规模化使用还很早 上午41只A股跌停农林牧渔行业跌幅最大 债务暴增首破5000亿华润置地质量问题频发 王毅:美应避免再次选错对手进行错误对抗 “节目单”来了今天到十一天天有亮点 白酒还能出手吗?长期闭眼买短期可能一年不赚钱 军工主题基金业绩亮了机构看好军工板块的长线机会 长子农商行去年净利润“腰斩”投资的信托计划违约 中国出口欧盟首列动车组抵达欧洲中外网友沸腾了 交通部:打造京津冀立体交通网实现1.5小时交通圈 连答五问!围绕中美经贸磋商问题,商务部密集回应 四川凉山州布拖县副县长冯辉去世年仅45岁 王忠磊再次质押1800万股华谊兄弟股价涨1.96% 系好“安全带”!美媒:美股“恐怖杀机”渐行渐近 点击网络两宗违规吃警示函主办券商首创证券失职? 邦达亚洲:风险转暖美指攀升黄金大幅下挫 自称被诽谤的“内鬼”试图自杀前一个月还在收礼 美通过所谓“香港人权与民主法案”港澳办回应 张津镭:黄金冲高不延续谨慎高位回落修正 金晓峰:黄金高歌猛进持续涨原油终破区间加速跌 131家券商8月净利同比增近500%股权投资收益成亮点 幕后到台前联勤保障部队官兵将以新姿态接受检阅 股票大跌艾美奖惨败华尔街看衰Netflix走下神坛? 爱立信中国总裁:1G到5G对中国的投资和承诺一直在 央行:灵活运用多种货币政策工具保持流动性合理充裕 汇丰控股回购230.68万股每股平均价6.1073英镑 “全球唯一”再添新丁不锈钢期货登陆上期所 人均住房面积40年增4.8倍实现了从有住的到住得好 银行短期国庆专属理财吸金年化收益率最高可达4.5% 日本消费税就要涨到10%了日本人已开启疯狂囤货模式 国庆阅兵徒步方队男性身高普遍在1.75米至1.85米 银保监会研究险资权益投资分类监管提高投资上限 大闸蟹消费市场何以从 国庆前夕体坛老朋友米卢和霍尔金娜为中国送祝福 多国限制电子烟用电子烟戒烟不靠谱! 美使“小手段”俄外长讽:“感谢”美国发放签证 群租房隔离墙倒租客退款难房主换锁托管公司失联 期指结构性机会凸显 中国健康经济白皮书2019课题启动数万亿市场待挖掘 屈服于新版权法谷歌下月将在法国调整新闻搜索结果 钉钉一粟:钉钉两亿用户背后的深层能力 保加利亚经济学家格奥尔基耶娃被任命为IMF总裁 市值逾1100亿财政部划转农行工行股权充实社保基金 带量采购扩面两药企跌停机构看好创新药等核心资产 揭秘阅兵 中东军火贸易迅速增长俄罗斯多种方式推销武器 中国货币政策坚持稳健取向金融体系日益成熟 资管市场大门常打开:外资渴望试水理财子公司 美国联邦航空局:波音737MAX飞机复飞审批仍未完成 资本市场:激荡29年再领新使命科创板、互联互通落地 哪来的?家中地下传来水声女子一看足有半米多深 股价下跌亏损扩大蔚来汽车如何迈过盈亏平衡线? 饿了么口碑与万宁达成战略合作覆盖进口母婴等领域 快讯:午后股指窄幅整理沪指涨0.63%数字货币股领涨 首都机场十一期间启动刷脸登机全流程自助服务 约翰逊这次失算了“脱欧大剧”10月能“剧终”吗 日本下月举行海上自卫队观舰式将不邀请韩方参加 遭控股股东减持东山精密高位跌停三机构出货2.92亿 病例频出、面临禁售和CEO离职狂奔的电子烟会熄火吗 第二季度净亏损33亿元蔚来正经历至暗时刻 国常会:保持物价基本稳定明年起取消煤电价格联动 永辉超市:发改委外资司受理收购中百集团申报文件 这款纪念币刚推出就被伪造涉案金额超千万 英媒:美国可能推迟约3000万美元的对乌军事援助 日媒:美国玉米滞销找中国“背锅”没道理 最被看好十大港股:花旗予友邦保险目标价90港元 通用电气国际业务总裁:通用电气看好中国市场前景 市场遭遇“钱荒”美联储十年不遇大放水 存量博弈下机构看重确定性 渴望宁静的姚明,为何主动牵扯进商业和利益? 景顺长城康乐:外资背景带来思想、理念等5大方面优势 俄罗斯着手重建叙利亚空军基地完工后可容纳更多飞机 新中国成立70周年成就图片展在联合国总部举行 他被称为最美杭州人未娶妻生子却帮过526个孩子 中银国际、三井住友等据称入选沙特阿美IPO簿记行 专家解读8月工业利润数据:未来将保持震荡修复态势 中国中期第4次重组国际期货或再度失败股价跌停! 恒基地产约9.3万平米土地将被港府收回称乐意配合 特斯拉大股东投资蔚来汽车损失逾4亿美元 盘中闪崩最大跌幅逾45%达芙妮发生了什么? 大兴机场首航北京正式“飞”入双枢纽时代 视频|任正非:不担心华为丧失5G的领先地位 精准高抛低吸逆周期布局融资客现神操作 邦达亚洲:避险情绪挥之不去黄金刷新2周高位 茅台流通市值冠绝A股一图看懂20年股王变迁 1977年发生了什么,让易纲等三位部长集体回眸 以色列逮捕一名巴勒斯坦部长巴解组织谴责 机构:大兴国际机场正式通航将明显增厚三大航利润 白酒股分化金徽酒涨近7% 任正非:可以与任何国家和运营商签订无后门协议 华为生态布局:能否赢得未来? 震后780天重返九寨沟:水质恢复湛蓝山体仍有裸露 ZARA代工厂万代股份冲IPO:客户集中背多项行政处罚 振静股份收到上交所监管工作函 消费与科技齐飞“结构牛”或持续 美国一半消费者已开始节期购物预计每户消费862美元 京东十五年深耕全国智能电商物流网络 去年宁波舟山港年货物吞吐再超10亿吨蝉联全球第一 招行贵阳分行3宗违规遭罚办资本项目收付越红线 快讯:科创板全线下跌天奈科技、航天宏图跌10% 去越南旅游请对当地口岸官员索要“小费”说“不” 广东移动与TCL携手打造5G+工业互联网示范园区 易方达再添中证800ETF旗下宽基ETF产品达9只 GUCCI包包在中国卖不动了有网友称“设计太low” 大摩:预计美联储六个月内将购买3150亿美元美国公债 韩国出口或将出现 蓝推“酬庸扑克牌”讽蔡英文任人唯亲苏贞昌在列 股海导航9月25日沪深股市公告提示 铁路国庆黄金周运输今启动预计发送旅客1.42亿人次 人民日报海外版:70年我们都是追梦人 中国70年的7个民生关键词这些改变与你我相关 国庆阅兵率先走过天安门的人是谁? 银联加强POS机具管理:将关停移机或无法定位受理终端 股权冻结后“尹明善家族”成功减持力帆股份210万股 步长制药重组人脑利钠肽获批临床试验用于心衰治疗 香港应该给李小加掌声 津政府首次揭穆加贝死因:癌细胞扩散化疗没作用 蒂森克虏伯将解聘CEO克尔克霍夫上任一年股价跌40% 恒瑞医药新适应症上市申请拟纳入优先审评 众诚能源收购石油业务视作新上市申请 平安银行交易银行事业部架构大调整 京东金融更名京东数科后再调架构新设数字金融群组 vivo胡柏山:暂无计划自研芯片3年内5G网络达4G水平 标准化可促进老龄产业发展是促进银发经济就业手段